雷克放下战斧，但仍保持警惕：“所以我们要和他们……聊天？”
“展示。”褚修远纠正道，“就像便利店向区域经理展示店铺运营情况——不是简单汇报数据，而是展示整个团队如何协作解决问题。”
珍珠色能量开始主动与银白之门互动。褚修远没有选择对抗或顺从的单一频率，而是像熟练的便利店员工操作复杂设备那样，同时维持多个连接通道。
银白之门的光芒再次波动，这次更加剧烈。门后的景象开始变化，显示出更多维度的画面——有些文明选择了对抗，在战火中燃烧；有些选择了顺从，失去了自我；还有一些……像他们一样，在寻找其他可能性。
“看那个维度。”夏侯薇指向其中一个画面，“他们的能量特征……和珍珠色能量很像。”
画面中显示出一个与人类文明相似的种族，他们也在各种危机中保持着独特的平衡。珍珠色能量传来共鸣的波动。
倒计时还剩五十七分钟。银白之门突然投射出新的影像——这次是团队在维度K-7中的所有行动，从识别真假信号到教导幸存者，每一个细节都被精确记录。
“他们在评估我们的‘平衡值’。”褚修远说道，珍珠色能量与影像产生共鸣，“就像便利店评估一个店铺的运营效率——不是看销售额，而是看库存周转、顾客满意度、员工协作这些综合指标。”
这种认知让他感到一种奇特的平静。就像夜班时突然理解了公司各种复杂考核标准的真正目的——不是为了刁难，而是为了找到最有效的运营模式。
珍珠色能量开始主动构建展示内容。褚修远没有刻意美化团队的表现，而是真实再现了所有细节——包括分歧、失误、以及那些不完美但真实的协作瞬间。
“为什么要展示这些？”雷克不解，“为什么不只展示最精彩的部分？”
“因为真实才有价值。”褚修远回答，“就像便利店向顾客展示商品——不仅要展示完美的包装，也要诚实说明保质期和注意事项。”
银白之门的光芒开始变得柔和。倒计时显示还剩二十三分钟时，门后出现了一个新的影像——那是古老存在的代表，银眼女子的全息投影。
“平衡的守护者。”她的声音直接在众人脑海中响起，“你们证明了理解的价值。”
这不是赞赏，而是确认。就像区域经理认可一个店铺找到了独特的运营之道。
珍珠色能量与银白之门完全同步。褚修远能感觉到，这不是结束，而是另一种开始——就像便利店夜班员被提拔为区域督导，责任更重，但也有了更大的操作空间。
“所以……”夏侯薇缓缓放下步枪，“我们通过了测试？”
银眼女子的投影微微点头：“不是通过，是证明了价值。维度网络需要的是守护者，不是士兵或奴仆。”
倒计时停在最后三秒，然后彻底消失。银白之门完全开启，但不再是威胁的入口，而是变成了一个稳定的通道。
珍珠色能量在褚修远体内平静流转。他能感觉到，这条自己走出来的路，比任何预设的选择都更加宽广。就像那些在便利店夜班中自己摸索出来的工作方法，往往比标准流程更加有效。
团队站在新开启的通道前，没有人说话，但每个人的眼神中都多了一份理解。这条路，他们还要继续走下去。