他指着幕布上的“原创培训大纲”：“这次的培训，会邀请行业资深的版权律师来讲课，内容包括‘如何规避侵权风险’‘原创内容的版权保护’，还会让柳如烟带着大家复盘‘星梦工坊’的原创开发流程——从AI生成算法的自主研发，到剧情框架的原创设计，每一步都要讲透，让所有人都明白，奇点能走到今天，靠的不是投机取巧，是实打实的原创能力。”
柳如烟立刻站起来附和：“没错！‘星梦工坊’的AI生成功能，我们光算法迭代就做了八版，就是为了避免和市面上的同类产品撞车；接下来要启动的开放世界新游戏，策划案改了五版，连角色设定都推翻过三次，就是为了做出真正的原创内容。”
后排有个刚通过二面的海外运营面试者，忍不住举手提问：“张总，我之前在一家游戏公司做过，他们为了赶进度，会直接用网上的免费素材——咱们公司对‘原创’的要求这么严，会不会影响项目进度啊？”
张凡笑了笑，语气坚定：“短期看可能会慢一点，但长期看，原创才是最省心的——你不用怕被人告侵权，不用怕玩家骂‘换皮’，因为走捷径栽大跟头。咱们要做的是能走十年、二十年的公司，不是赚快钱的小作坊。”
这句话让会议室里的人都安静下来，不少老员工纷纷点头——他们都经历过《星途》被质疑抄袭的日子，知道那种明明在认真做游戏，却被贴上“抄袭者”标签的委屈，更明白原创对公司的意义。
会议结束后，员工们都忙着转发招聘信息，hR的邮箱在两小时内就收到了近百份简历。
张凡留在会议室里，和周雨柔、顾景深、宋知薇一起讨论扩编的细节。
“海外运营岗要优先招有过成功案例的，比如做过东南亚游戏发行的，能更快上手。”周雨柔在笔记本上记录，“国际法务要找懂游戏行业的，普通的公司法务可能不懂‘虚拟道具版权’这类问题。”
“我跟柳如烟聊过，‘星梦工坊’的用户量还在涨，策划团队至少要再招5个人，不然新功能开发会滞后。”宋知薇补充道，“还有技术部，海外版的服务器维护需要更多人手，得招几个懂多节点部署的工程师。”
顾景深靠在椅背上，手指转着笔：“新加坡办事处的装修下周就能启动，我已经让设计师按游戏公司的风格来做，加个游戏体验区，方便接待当地的合作方。对了，你们要不要考虑在海外版游戏里加个‘家乡地图’功能？比如让玩家能生成自己老家的场景，像乐乐那样，说不定能成新卖点。”
张凡眼睛一亮：“这个主意好！让柳如烟把这个想法加进新功能策划里，既能增加玩家粘性，又能体现咱们的人文关怀——以后乐乐在老家，说不定能在《星途》海外版里看到自己画的山景，多有意义。”
夕阳透过会议室的落地窗，把几个人的影子拉得很长。
张凡看着窗外的cbd建筑群，心里满是底气——从50人到100人，从江城到新加坡，从国内爆火到全球化布局，奇点科技正在一步一个脚印地往前走。
他知道，扩编路上肯定会遇到困难，比如招不到合适的人、团队磨合出问题，但只要守住“原创”这个底线，只要团队齐心协力，就没有跨不过的坎。