他转过身，眼中再无半分迷茫，取而代之的是一种前所未有的坚定和清明。
“赵哥，通知下去。明天上午九点，召开‘利矛基金’内部的第一次‘战略复盘与推演’闭门会议。让刘建国和马超，分别组建一个团队，就他们各自选定的目标——‘元宇宙’和‘可可期货’，进行一次全面的、背对背的沙盘推演。”
“推演？”赵毅一愣。
“对。推演。”陆寒的嘴角，勾起一抹意味深长的弧度，“不是简单的ppt汇报。我要他们拿出最详尽的作战计划。包括但不限于：资金规模、杠杆配比、进场时机、攻击路径、舆论战配合、压力测试、止损线设置，以及……最坏情况下的撤退方案。”
“刘建国需要向马超证明，他所谓的‘稳健’，不是胆小，而是有能力在低风险下，实现可观收益的专业。而马超，则需要向刘建国证明，他所谓的‘激进’，不是鲁莽的赌博，而是经过精密计算，对风险有充分预估和控制的，一场外科手术式的打击。”
“这次推演，没有上下级，没有新老员工。唯一的评委，就是逻辑和数据。谁的方案更严谨，谁的逻辑更完美，谁能说服对方，谁就赢。”
陆寒的目光，变得锐利起来。
“我不想再听到‘我觉得’，‘我认为’。我要听到的是，‘根据数据显示’，‘通过模型推演’。瀚海资本，不需要神，只需要最专业的战士。告诉他们，这次推演的结果，将直接决定‘利矛基金’下一季度的战略方向，以及……他们每个人的奖金。”
他这一番话，掷地有声。
赵毅的眼睛瞬间亮了。他明白了陆寒的意图。这不仅仅是一场业务辩论，这更是一次企业文化的重塑。陆寒没有用董事长的权威去强压任何一方，而是搭建了一个公平的竞技场，让他们用实力和专业，去赢得尊重和话语权。
这比任何说教都有效。
苏沐雪的投影上，那张清冷的脸也露出了一丝赞许的微笑。她知道，陆寒正在完成一次重要的蜕变，从一个依赖天赋的“交易员”，向一个构建体系的“领导者”蜕变。
钱明靠在椅子上，闭上眼睛，嘴里轻声哼起了不知名的小调。
房间里的凝重气氛一扫而空。
一场关于公司未来的内部风暴，被陆寒用一种巧妙的方式，转化成了一场磨砺团队，建立规则的“内部演习”。
而真正的考验，才刚刚开始。谁也无法预料，这场“演习”，最终会演变成一场怎样的龙争虎斗。
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