她顿了顿，补充了两个关键信息：“第三，她今年37岁，是独身主义者，明确表示不打算结婚生子，可以将全部精力投入工作，出差、加班对她来说不是问题。第四，她性格果断、理性，沟通风格偏中性，不是那种需要特别照顾的类型。”
苏清月最后看着我，眼神带着专业的笃定：“林总，用人唯贤。我认为，秦思妍是目前公司内部，能胜任这个新岗位的最佳人选，没有之一。她的独特经验，对我们现阶段来说，是雪中送炭。”
听完苏清月这番有理有据、无可辩驳的分析，我心中的那点“性别顾虑”彻底烟消云散。她说的对，特殊时期，能力匹配度才是第一位的。
我点了点头，果断道：“好！清月，听你的！就定秦思妍了。你安排一下，让她现在来我办公室一趟，我和她当面谈谈。”
“好的！”苏清月满意地笑了，转身去叫人。
不一会儿，办公室门被敲响。随着一声“请进”，一个身影走了进来。
秦思妍的形象确实让人印象深刻。一头利落的短发，穿着合身的深色西装套装，身材高挑，步伐沉稳。脸上带着淡淡的职业微笑，眼神明亮而专注，透着一股干练和自信。
整体气质确实如苏清月所说，偏中性化，没有太多女性化的柔媚，但也不像沈雁冰那种冷冽，更像是一种沉稳、理性的专业气场。
“林总，您好。我是采购部的秦思妍。”她声音平和，不卑不亢。
“秦经理，请坐。”我示意她坐下，苏清月也在旁边落座。
接下来的谈话，围绕着她过往的项目经验、对供应链管理的理解、以及对新岗位工作的初步设想展开。
秦思妍的回答条理清晰，重点突出，对于建厂期供应链的特殊性和挑战有着非常深刻和实际的认知，给出的很多观点和建议都切中要害，显示出极其扎实的专业功底和丰富的实战经验。
一番交谈下来，我心中已然十分满意。苏清月的推荐果然精准！秦思妍的能力，正是我们当前最急需的。
谈话结束，我当场拍板：“秦经理，你的能力和经验非常契合公司下一步发展的需要。公司决定任命你为新设立的供应链管理部总监，全面负责未来包括新公司在内的所有供应链体系的搭建、优化和管理工作。任命明天一早公示。”
秦思妍眼中闪过一丝惊喜，但很快恢复平静，起身郑重道：“谢谢林总信任！我一定全力以赴，不辜负公司和您的期望！”
“好！”我点点头，“另外，下周公司有一个重要的新厂址考察兼合作谈判，你准备一下，全程参加。你的经验对选址评估和后续建设规划至关重要。”
“明白！我会做好充分准备！”秦思妍利落地应下。
秦思妍离开后，我让苏清月立刻准备任命文件。看着苏清月，我忍不住笑道：“清月，你这眼光，真是毒辣！又帮公司挖到一块宝啊！”
苏清月莞尔一笑，意有所指地说：“是啊，是块‘宝’。林总，咱们的核心团队，可是越来越‘充实’了哦。”
我无奈地摇摇头，对她这随时随地的调侃已经习以为常。
随着秦思妍的加入，以及考察行程的最终敲定，一支由我亲自带队，苏清月（统筹、选址）、沈雁冰（法务、协议）、顾晚舟（财务、模型）、秦思妍（供应链、建厂）组成的五人“核心考察谈判团”正式集结完毕。我们就像一支即将出征的特种小队，目标明确，装备精良，只待一声令下，奔赴那片决定未来命运的战场。