陆友掏出手机，直接拨通了人事总监王德发的电话。
电话几乎是秒接。
“陆总！您……您在公司？”王德发显然没想到这个时间点老板竟然还在公司。
“嗯，刚到。”陆友的语气平淡如水，“王总监，你还在办公室吧？我看大家都挺精神的嘛。”
“啊……是，是的陆总。大家都在……都在为年底的工作做最后的冲刺。”王德发的心提到了嗓子眼，生怕老板怪罪他们违反了“不加班”的规定。
“冲刺是好事，但身体是革命的本钱。”陆友话锋一转，“不过，既然大家热情这么高，我也不能寒了大家的心。”
“这样，你现在马上再草拟一个通知，我有个新的福利方案，需要立刻宣布。”
还有？！！
新的？！！
不是才给了六个亿的资金？？！！
“新……新的福利方案？”王德发愣住了，“陆总，我们刚刚还在讨论年终奖金的优化方案……”
“那个算是第一个，接下来是第二个。”陆友毫不客气地打断了他，“听我的。”
电话那头的王德发下意识地挺直了腰板，拿起笔准备记录。
“第一，”陆友的声音清晰而有力，“关于加班。”
“从今天起，未来科技废除‘禁止加班’的规定。”
王德发的心咯噔一下。
完了，老板终究还是暴露了资本家的本性？
不过以他对陆总的了解，后面肯定会有更重磅的消息。
果不其然，陆友的声音再次响起。
“改为‘允许合理加班’。”
“所有在规定工作时间外，主动留下来工作的员工，从晚上六点开始计算，加班工资，按日常工资的五倍结算！”
“五……五倍？！”
他做了一辈子HR，别说五倍，听过最高的也就三倍。
而且还是法定节假日才有！陆总这是疯了吗？！
“对，五倍。有问题吗？”陆友的语气不容置疑。
“没……没问题！就是……就是这个成本……”
“未来科技，不计成本。”陆友淡淡地说道。
王德发已经预感到，今晚，整个未来科技都将无眠。
“第二，”陆友继续说道，“关于年终奖金。在你们之前讨论的那些方案之上，额外再添加一条。”
“所有在未来科技的员工，无论职位高低，无论入职时间长短，今年的年终奖，统一发放……十六薪！”
“十……十六……薪？！！”
王德发的脑子里“嗡”的一声，一片空白。
他怀疑自己是不是出现了幻听。
十六薪是什么概念？
就是除了正常的十二个月工资和年底双薪（未来科技是年底十三薪）之外，公司再额外一次性发放十六个月的工资作为年终奖！
一个在未来科技月薪两万的普通工程师，他的年终奖将是：2万x16=32万！
再加上年底的第十三个月工资，光是年底这两个月，他就能拿到34万的奖金！
“陆……陆总……您……您确定是十六薪？不是……不是笔误或者口误？”王德发还是不太敢相信。
哪有这么当老板的啊？！
他自己不赚钱的吗？！
“我很确定。有问题？”
“没……没问题！账上的钱……够吗？”王德发下意识地问了一句，问完就后悔了，他怎么能质疑老板的财力？
果不其然，电话那头传来陆友的一声轻笑。
“王德发，你要记住一件事。”
“在未来科技，永远不要问钱够不够。”
“你只需要考虑，怎么和其他部门沟通，把钱又快又好地发到每个员工的账上。”
“我……我明白了，陆总！”王德发的眼眶瞬间就红了。
那是激动，是震撼，也是无与伦比的自豪。
“别急，还有第三条。”陆友的声音悠悠传来。
王德发赶紧擦了擦眼睛，深吸一口气，心脏已经快要跳出胸膛。
还有？
这还不够吗？！
“马上过年了，公司给大家放半个月的带薪长假。”
“很多人都要回家，或者想出去旅游。”
“这样吧，再给每位员工，额外发放一笔‘新年旅行基金’。”
“额度……就定在每人五万块吧。”