与此同时，“年轻干部补位”同步推进。组织部端出“火线观察期”名单——三十人，来自湾南、岭北、岭海、桂浦四市，半数出自“以查促建”教官团与“透明窗”一线。
名单不写“后门”，写“证据”：谁在地铁救盘抓出坐席代签，谁在智造样本线内改流程，谁在“群众连线”夜里接一百二十通电话。只认事实，不认堂口。
下午四点半，省委招待厅临时架起两块“无影墙”——“干部画像墙”和“群众签名墙”。画像墙上，三十位候补干部的“项目编号—里程碑—绩效截帧”被拼成一个大矩阵；签名墙上，群众代表把“已见证”的签名一笔笔按上去。
有人问，这是不是作秀。纪检专班的人笑笑：“作秀也要看账本。没有编号的秀，是作。”一句话，把问话的人说住。
最有火候的场景，出现在“任前谈话室”。一位即将外调的处级干部进门坐下，声音发硬：“书记，我不是不干，我是怕错。以前错了就……你懂。”
“我懂。”李一凡把“容错三条”放到桌面，念得很慢：错要改、改留痕、痕可审；不作为不在容错里，胡作为也不在。“我们把容错写成制度，不是纵容，是为了让你动起来。”他顿了顿，“你去外省，是机会；回来，只看你有没有成绩。”
那人眼里有湿意，站起身敬了个礼，很土，但真。
傍晚，广城江风起。省新闻办的吹风会没有“火药味”，只有“程序感”。组织部、纪检、发改、人社四部门轮流答记者问。
有人追问“是否清洗”，组织部部长微笑：“交流轮岗是常态化制度安排。岭州的用人标准三句话：看事实、给梯子、留出口。”鼓点不快，却踏实。
夜色里，机关大楼旁的小路上，两个年轻人蹲在路牙子上吃盒饭，一个是“教官团”的审计员，一个是从湾南基层提拔的政务值班长。他们说起新的“火线观察期”，说起“上墙即考”的残酷，也说起“被看见”的喜悦。那种由内而外的亢奋，不是口号能给的，是舞台给的。
二十二点，“干部信息·观察期一号清单”上墙。首页四栏：项目清单、里程碑达成、群众回访、代表签字。次屏是“任前谈话纪要”，透明程度让一些老资格看得心里发紧。
第三屏标出“容错适用”的边界案例，既有加分也有扣分。第四屏是“学习夜校的课程表”——“坐席核验、里程碑验收、舆情处置、合规修复”，每门课都只十五分钟，窗口与部门混班上。
同一时间，林允儿的《观察》栏目第二篇上线：《清场之后，机制要比人强》。她只写三段：第一段讲事实——谁外调、谁补位；第二段讲边界——容错在保护行动，不保护惰性；第三段讲风气——把“怕”从机关里请出去，把“能”从一线请进来。评论区有人留言：“这才像是能看懂的新闻”。
深夜，李一凡在办公室里翻完当日所有“干部画像”，把笔停在一份湾南小城的档案上。那人叫江屿，三十六岁，三个月前在“夜航制”演练中抓出一条跨境违规链路，当天纠偏。
他在“群众连线”上接过一通“孩子没书桌”的电话，自己去装了块板子。李一凡在名字旁打了一个星：“调入省委政研室挂职，三个月看表现。”
窗外，广城江面月光淡淡。透明窗首页的滚动条掠过几行字：“能看见、能明白、能当天改”。这座城在轻微震荡之后，血脉开始重新加速。人事清场不是终点，而是让机制开道、让人才占位的起点。
临近零点，常之朗把一张卡片递来——明日议程汇总。第一条是“南粤金融稳定区周度复盘”，第二条是“教育透明页第三期”，第三条是“年轻干部夜校”。
李一凡在第三条后面圈出两个字：必到。他知道，真正让岭州不同的，不是几个外调，不是几篇社论，而是这一连串细密、稳定、可追溯的“按键”。
他把笔盖扣上，灯光在桌面上收成一小块亮。风从半掩的窗缝吹进来，带着潮味。夜很安静，安静得能听见走廊尽头清洁车的轮声。那声音不急不缓，像一省的步伐，在换过血之后，重新找到稳与快的比例。