省委组织部虽对郑开叶评价极高，但在最终决策上也需慎重权衡。
于是，黄县出现了一个微妙的“空窗期”：县委书记一职暂时空缺，由郑开叶以县委副书记、县长的身份，主持县委全面工作。
明眼人都清楚，这“主持”二字，既是考验，也是铺垫，省委在观察，观察郑开叶在没有“书记”头衔的情况下，能否驾驭全局，推动黄县在更高的起点上实现更高质量的发展，这“空窗期”，就是为郑开叶量身定制的“加试”舞台。
郑开叶对此心领神会，却无暇他顾，他心中所想的，从来不是那个位置，而是如何抓住这千载难逢的机遇，将黄县的“全域共兴”推向纵深。
他以“主持县委工作”的名义，迅速召开了全县领导干部大会暨高质量发展攻坚动员会。会场气氛热烈，士气高昂。
“同志们！”郑开叶站在台上，声音沉稳有力，目光扫过台下每一张面孔，“林书记的高升，是对我们黄县过去工作的肯定！但这不是终点，而是更高起点的新征程！县委书记的岗位可以暂时空缺，但我们发展的脚步，一刻也不能停歇，更不能等待！”
他身后的巨大屏幕亮起，不再是单一的地图，而是一幅更加宏大的“山水黄县·未来之城”全景蓝图：他随即宣布了“高质量发展攻坚年”的几项核心举措：
1、“产业攀登计划”： 设立“黄县创新奖”，重奖技术突破和模式创新，推动“黄县精工”与青华大学、国内顶尖科研院所建立联合实验室,由招商局局长张明牵头，组建专业招商“尖刀班”，瞄准世界500强和行业独角兽精准招商。
2、“青溪英才工程”： 打破常规，面向全球引进急需的高层次人才，提供极具竞争力的待遇和发展平台，同时，大规模选派优秀年轻干部和企业家赴发达地区、知名企业挂职学习。王林被作为“乡土人才典范”，纳入首批培养计划。
3、“乡村蝶变行动”： 整合乡村振兴资金，以黑林乡为样板，在全县推广“一村一品一韵”的差异化发展模式，引入专业乡村运营团队，盘活闲置农房和资源，发展精品民宿、农事体验、电商直播等新业态，赵大山被委以重任，负责全县林下经济和特色农业统筹。
4、“民生温度提升”： 利用智慧治理平台，建立“民情直通车”，实时响应解决群众急难愁盼，启动县城老旧小区改造和乡村人居环境整治工程，重点引入旭枫基金会参与社区养老和儿童关爱项目。
郑开叶以“主持工作”的身份，展现出了远超“县长”格局的魄力和视野，他直接对接省级厅局争取政策试点，大胆启用年轻干部担任攻坚项目负责人，亲自与君晗集团高层洽谈具体合作细节，甚至飞赴沿海为“黄县精工”站台招商，他的日程表排得密不透风，但每一项决策都目标清晰，高效务实。
黄县的发展势头正猛，“全域共兴”的蓝图在郑开叶的主持下加速变为现实。产业新城的机器轰鸣声、青溪河畔重建工地的号子声、智慧平台上数据流动的无声交响，共同奏响着奋进的乐章。郑开叶的威望与日俱增，干部群众对他接任县委书记的期待几乎成了共识。
然而，就在这个敏感而关键的时刻，一支淬毒的暗箭，从阴影中再次射向郑开叶。