可没过两天，就出了岔子。小石慌慌张张跑回来：“什长！西湾的水卒‘木头’把避水符按5仙玉一张卖了，还没给折扣，客户都跑去西湾了，咱们其他湾口的生意少了一半！”
刚鬣心里一沉，立刻带着小石去西湾。只见木头正蹲在礁石上，手里攥着一堆仙玉，旁边的客户排着队买避水符。“木头！你咋回事？”刚鬣喝了一声。木头吓了一跳，站起来挠挠头：“什长，我见客户嫌贵，就降价卖了，这样能多卖几张……”
“你懂个屁！”刚鬣气得脸都红了，“你降价，其他湾口的客户都跑你这儿来，其他兄弟的生意咋办？而且你按5仙玉卖，成本都不够，咱们赚啥？”他指着星石片上的成本表：“避水符成本0.04仙玉一张，卖7仙玉才有的赚，你卖5仙玉，一张亏2仙玉，卖得越多亏得越多！”
木头这才慌了，眼圈都红了：“什长，我错了……那现在咋办？”刚鬣深吸一口气，知道骂也没用，得赶紧补救。他立刻对着排队的客户喊：“各位！西湾的避水符是次品，刚才卖的都是凡品，现在换天庭军品，7仙玉一张，买10送1，之前买的可以补差价换军品！”
客户们一听是次品，都慌了，纷纷要换。刚鬣让木头把卖出去的避水符收回来，换成军品，补收差价。忙活了一下午，总算把事情摆平了。刚鬣把十个水卒叫到一起，重新强调规矩：“以后谁再乱降价，就罚他把亏的钱补上，还要撤了他的湾口管理权！”十个水卒都吓得连连点头。
从那以后，刚鬣每天都去各个湾口巡查，教兄弟们怎么跟客户谈判，怎么推荐套餐，怎么记账。没半个月，五个湾口的生意就稳定下来了——每天灵气费赚800仙玉，物资卖500仙玉，总计1300仙玉，他抽1成就是130，加上自己的分成，每天赚360仙玉，一个月仙玉。
黑煞来巡查时，看着五个湾口排起的长队，又看了看刚鬣递上来的利润表，眼睛都亮了：“你小子可以啊！五个湾口的收入翻了三倍，比我预期的还多！”刚鬣笑着递上500仙玉：“队正，这是给您的额外分成。”黑煞接过仙玉，拍了拍他的肩膀：“算你懂事。我已经跟李天王举荐你了，过阵子天庭要调整军需官，你好好表现，说不定能再升一级！”
刚鬣心里一动——军需官！那可是管着十万水军粮草、物资的肥差，比什长强十倍！他连忙点头：“谢队正！我一定好好干！”
送走黑煞，刚鬣蹲在礁石上，摸出星石片，在上面写下“什长任期总结”：
1. 团队管理：分工明确（记账、物资、执行），激励到位（利润分成+奖金），规矩严明（禁止乱降价）；
2. 生意扩张：五个湾口联动，统一价格和服务，避免内部竞争；
3. 风险应对：及时补救乱价问题，强化规矩培训；
4. 人脉维护：定期给黑煞分成，获得晋升举荐。
写完，刚鬣看着星石片上的“月收入仙玉”，心里充满了期待——军需官的位置，他志在必得！到时候，他就能管更多的物资，赚更多的仙玉，成为整个天河最会搞钱的神仙。
夕阳西下，天河的星光开始往下落。刚鬣扛起铁耙，往营房走。制服上的玉带在星光下泛着光，像一条通往更高处的阶梯。他知道，这只是他“搞钱之路”的一个小站，前面还有更广阔的天地等着他——而这一切，都从黑煞的这次提拔开始，从他学会“管理团队、扩大生意”开始。