鼎盛的补贴战进入第二周，\"山海\"的财务数据开始亮起红灯。
周五的财务会议上，cFo将报表推到苏晚晴面前，指尖在几个关键数字上重重敲击：
\"毛利率从35%暴跌至18%，单周净亏损突破千万。照这个速度，我们的现金储备只能维持十周。\"
会议室里鸦雀无声。对赌协议要求的\"连续盈利\"已经不可能实现，第一道违约警报实际上已经拉响。
更糟糕的是，一封来自早期投资人的联名信正在会议室里传阅。以张总为首的三个投资人要求立即召开特别股东大会，\"讨论公司战略方向\"——这几乎是逼宫的前奏。
\"他们要求我们重新考虑鼎盛的收购要约。\"韩梅梅低声说。
王磊猛地站起来：\"现在投降？那我们前期的坚持算什么？\"
\"不是投降，是止损。\"财务总监冷静地反驳，\"继续烧钱，最后可能血本无归。\"
所有人的目光都聚焦在苏晚晴身上。她正低头查看手机——主理人群里，很多人都在询问公司状况，有人甚至提出自愿降薪共渡难关。
\"停掉所有非核心项目。\"苏晚晴终于开口，\"技术研发预算削减30%，市场推广预算削减50%。\"
这个决定让所有人都愣住了。
\"可是...\"李哲急忙反对，\"这样不是正中间鼎盛下怀？\"
\"断臂求生。\"苏晚晴调出用户数据，\"我们的核心用户流失率只有5%，说明补贴战抢走的都是价格敏感型用户。这些人本来就不是我们的目标客群。\"
她快速在白板上写下新的策略：
1. 收缩战线
保留100个核心校区，暂时放弃50个新开拓的校区
2. 深耕价值
推出高毛利增值服务，提升客单价
3. 现金为王
所有采购账期缩短，加快资金周转
\"但是裁员...\"人力资源总监面露难色。
\"不裁员。\"苏晚晴斩钉截铁，\"我们把富余人员转入新成立的'用户成功部'，专门服务核心用户。\"
这个决定让所有人都松了口气。
\"可是资金缺口...\"cFo依然担忧。