找到了一条从未设想过的道路，让乔木心情大好，干脆直接大手一挥，将满桌待定事项全都丢给各部门首责裁定，自己从现在开始，直接做起了甩手掌柜。
各部门首责倒是没什么感想。乔木在这方面早就劣迹斑斑了，经常连着几年玩儿失踪，生死不明。这种时候，凡事要么是各部门自己定，要么是联合会议投票定。不然等他回来，黄花菜都凉透了。
无事一身轻的乔木，在戌吊瞎溜达了几天就腻歪了，又不愿意去蹚现世的浑水，更不想去无形帝国挨锤，无所事事之下，干脆回了十番队。
他这一出现，可把十番队上下所有人都稀奇坏了。尤其那些近些年来才加入的新人，看着志波队长以下，包括山本副官在内的所有老队员，都朝一个区区六席毕恭毕敬地行礼，全都一脸懵逼。
没错，乔木在十番队的排名已经从三席掉到了六席，薪水自然也降了。毕竟三席四席又称副官辅佐，薪水自然比五至十席的上位席官要高一些。
不过他无所谓。志波一心也知道他不在乎，降他职的时候甚至都没提前和他打招呼。
乔木自然不担心自己在十番队的影响力被清除。一来他知道，志波一心不是那种人。二来，现实反而是，他对十番队的影响力不仅没有下降，反而在持续提升。
因为当前十番队三席叫冯贤，四席叫松本乱菊，五席叫王铎……
没错，这个项目的培训功能依然没有取消，反而因为这个项目名声大噪，越来越多同事选择强化灵压体质改造，并绞尽脑汁也要加入这个项目组。
截止目前，这个项目培训毕业的灵压体质改造调查员，人数已经达到惊人的62人。而这62人，在正式毕业后，无一人退出项目组。其中38人选择“改头换面”前往现世发展，剩余24人全部加入护廷十三队，或者说全部加入了十番队。
这么做的目的很明确：他们不是为了这个项目留下来的，而是为了和敬爱的乔工“交个朋友”才留下来的。那自然要待在最有可能接触到乔工的地方。
要知道，像灵压体质这种强化，一旦兑换就是核心强化，之后的个人发展路径，以及一切强化与道具，都要围绕它来构建、搭配。可以说这种核心强化，完全可以决定一个调查员未来的发展模式。
所以敢做出这种选择的，【素养判定】对【灵压体质改造】的适应性评价绝不会低于C，通常都会在C+及以上。
适应性评价C+，经验来说意味着只要你这个人不出什么大问题大毛病，稍微努努力，一个副队长级灵压就板上钉钉了。拼一拼说不定就修成卍解了。
乔木当初的评价是B+，就意味着理论上可以达到队长级灵压，但在队长中排位靠后。
这个评价是很中肯的。他自己修炼成卍解后确实能感觉到，自己的灵压层次，最终大概率就在狛村左阵与市丸银那个水平。
再加上自己的卍解并不侧重战斗，他的整体实力排名只怕得和东仙要一起垫底。
当然现实并非如此，谁让他有挂？
不管怎么说，24名评价C+及以上的调查员，足以奠定当下十番队为最强番队的地位了——前提是这群家伙不默契地藏拙、装傻。
这倒不是乔木要求的，而是他们自发的行为。毕竟他们都知道眼下的护廷十三队有严重的人才饥渴。一不小心稍微展露点实力，恐怕就会被山本那个暴君调到其他番队担任上位席官。
还是那句话，他们是来与乔工交朋友的，不是来给护廷十三队发光发热的。
乔木在十番队泡了几天，就来活儿了：队长会议，山本总队长要求他代替山本副队长参加。
“有什么意义？”这几天逐渐在咸鱼状态渐入佳境的乔木很不满地抗声，“我去了，也是在外面候着，又不会让我进去参与议事。谁去又有什么区别？”
志波一心可不管他满不满意，宁可捆着，也要强行拽着他上路。