我在整理开阳部门核心日志的过程中，发现早期的一些考核记录与现行体系存在较大差异。我推测，这些差异源于‘初始考核法则’与‘现行考核法则’的演变。如果能够研究天玑的法则本源，追溯这种演变，或许能从中找到优化当前考核体系的灵感，提升考核的公平性与精准度。”
这番话说得冠冕堂皇，无懈可击。将个人目的，完美地包装在了“为天枢做贡献”的宏大叙事之下。
衡静静地听着，锐利的目光始终锁定在古一凡的脸上，似乎想从他的表情中找出哪怕一丝的破绽。
“古一凡主管。”衡缓缓开口，“你的名字，我最近听过很多次。单人完成开阳的S级日志整理任务，并提出三大规划，能力确实出众。首席技术官铁工，不是一个会轻易夸奖人的人。”
他先是肯定了古一凡的能力，但话锋随即一转。
“但是，审计员的职责是核查日志，工程师的职责是构建系统。而考核，是天玑的领域。你对‘初始之境’的兴趣，似乎超出了一个日志主管应有的范畴。”
果然不好糊弄。
对方直接点出了他言辞中的漏洞——对“初始之境”的过度关注。
“衡主管，日志是历史的倒影。”古一凡的表情没有任何变化，“天枢的一切都源于‘初始之境’，任何一个领域的深入研究，都无法绕开源头。我只是一个忠于数据的研究者，数据指向哪里，我的研究就跟到哪里。”
“说得很好。”衡不置可否地点了点头，“但天玑的法则本源，并非公共图书馆，不是谁想看就能看的。即便是我，也不能随意带一个外部门的人进去。”
“我需要一个更有说服力的理由，或者说，一个证明。”
来了，正戏开始了。
“什么证明？”古一凡问。
“证明你刚才说的一切，不只是空谈。”衡的眼神变得更加锐利，“证明你对‘考核法则’，确实有超越普通人的深刻理解，而不是叶公好龙。”
“天玑部门，有一套专门用于验证高级权限访问的流程，名为‘天玑考核权限验证’。”
“如果你能通过它，我将亲自带你前往‘考核核心殿’。如果你通不过，”衡顿了顿，语气不容置疑，“那就请你回到开阳，继续你的日志整理工作。从此不要再提及此事。”
这既是考验，也是警告。
古一凡心中了然。这完全在他预料之中。想空手套白狼，在天玑这种地方是行不通的。
“我接受。”他干脆地回答。
“很好。”衡似乎对他的果断有些意外，但并未表现出来。
他手指在自己的操作界面上点了几下，一份文件立刻被发送到了古一凡的终端上。
“这是‘天玑考核权限验证’的相关说明和考核范围。你有三天时间准备。三天后，来天玑大厦的顶层验证中心。”
说完，衡便直接切断了通讯，没有一句多余的废话。
古一凡看着熄灭的光幕，随即打开了那份刚刚接收到的文件。
文件的标题十分简洁——《天玑考核权限验证纲要》。
但里面的内容，却让任何一个非专业人士头皮发麻。
【第一部分：考核法则理解】
重点考察对“初始考核法则”与“现行考核法则”的差异性、关联性及演变逻辑的深度理解。
【第二部分：考核方案设计】