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第一百五十七章 国际业务部总经理(1 / 2)

冷氏。

坐在新办公室里的林芷,虽然表面上市井然有序地收拾着一叠又一叠职员送进来的文件,但实际上早已经被这些文字,数字给弄得不可开交,脑袋生疼。环顾着四周华丽的内部装饰,又盯着门牌上赫然显示的“国际业务部总经理办公室“,林芷浑身的压力更大了……

回想着大清早上,冷西沐本要把自己调到副总裁的位置上。要不是凭借着自己的三寸不烂之舌外加软硬兼施,现在的自己应该更加焦头烂额了吧?可是奇怪的很,林芷也不是第一次接触银行的业务,从大学毕业开始,林芷就在冷氏工作了,离开X市的三年里,林芷也同样的在欧苏里担任亚洲区的总裁。按照常理来说,林芷对于银行方面的业务早应该是熟能生巧的,可不知为何。面对着此时此刻堆积如山的文件,林芷却觉得别样的头疼。

不过冷氏的更新向来快速,无论是企业系统,还是员工系统,更新速度都是别的企业无法企及的。在冷氏,就算是一个普通员工的工资都高的堪比中小企业的经理层,但员工们却不享有有年限的工作合约。在冷氏,招进来的全是精英,但精英们倘若不及时补充相关知识,对于工作不够积极认真,或是业绩不佳,那么冷氏有权随时解雇他们。

因此,在冷氏工作,是优待与风险并存的。

也正因为如此,三年的时间,冷氏的员工也有了大规模的轮换。林芷对于国际业务部的同事竟全然不认识,不过这样也好,也少了些不必要的麻烦和解释。

只是,事实并不如林芷想的那样简单……

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早上,8:30。

林芷在唐糖的陪同下抵达了位于冷氏26层的国际业务部。唐糖简单地介绍了下林芷,没有多说什么,便回到了秘书处。

由于林芷这个总经理的新官上任,国际业务部的所有职员也因此都特别好奇的盯着林芷。毕竟一空降冷氏就成为总经理级别的“女强人“在冷氏可是史无前例的。要知道,冷氏的职场规则向来是要步步上升的。好不容易才升到国际业务部的原总经理——江绍,好一个青年才俊居然就这样突如其然的被调到了N市……

林芷心中自然也清楚几分,因此自我介绍的时候才显得更加亲民了些。只是,所有的职员似乎都不买账。带头的副总经理——刘茜茜更是处处针对着林芷,没有给林芷好脸色,更没有给林芷任何台阶下。

“新来的林总经理一来就是这么高的职位,想必对于银行业应该是熟能生巧了吧。“刘茜茜挑衅地说着,捋了捋自己才刚及肩的金色卷发。

“……“林芷不答,看着四周等着看好戏的围观群众,深吸了一口气,扬起微笑,从容地回看着刘茜茜。

不就是挑衅么?

有什么大不了的。

你只管出招好了。

林芷想着自己对银行业有了这么多年的经验,底气更是足了。

“我们冷氏的国际业务部在冷氏与哪个部门的合作最为密切?又与哪个国家的银行是兄弟联盟关系?国际业务部共有多少名在职员工,资历分别是多少年?我们与外企谈合作的第一要义是什么?与最强劲对手欧苏的国际业务部的不同点又在哪里?国际业务部的传统节日什么?国际业务部的每个人又都有哪方面的才能和特点?“刘茜茜一口气地问着,完全不给林芷任何记忆的机会。