张景程立刻点头：“我下午就去跑一趟，正好顺便问问药品经营许可证的具体下发的时间。”
“但有一条必须明确。” 田建春的语气突然加重，“咱们药店新开，除了收银员和负责人是专职，其他人不管啥岗位，都得肩负销售责任。质量负责人卖了货，一样给提成 。”
几个人交换了个眼神，如今大家心里都门儿清：这位年轻的新任院长，凡事都能跟绩效（钱）挂钩。
但转念一想又觉得挺好，就像之前制定的考核方案里写的，干得多拿得多，总比浑浑噩噩混日子强，起码大伙儿有奔头。
众人陆续点头，又七嘴八舌敲定了第二天面试的问题：问质量负责人就考 “四查十对” 的具体内容，问店员就考药品陈列规范，还要加道情景题 ——“遇到顾客质疑药品质量、效果问题，怎么处理”等。
最后定下来由丁志轩、张景程主导，田建春辅助完成。
第二天的阳光来得格外慷慨，把初冬的寒意都驱散了大半。
中医院门口的梧桐树还剩些残存的叶子，在阳光下晃得人眼晕，风一吹就簌簌往下掉。
药店的施工场地早已是一派热火朝天的景象：地基深坑已经挖好，钢筋工正蹲在地上快速绑着钢筋，铁丝穿过钢筋缝隙的 “咔咔” 声此起彼伏；水泥搅拌机 “嗡嗡” 地转着，灰白色的浆液顺着出料口往下淌，溅起细小的灰点。
“没砖了！”
工人的吆喝声企图盖过机器的轰鸣，红色的黏土砖、灰色的水泥砂浆在他们手里翻飞，湿漉漉的砖块垒在一起，墙上的刻度线正以肉眼可见的速度往上爬。才一上午功夫，两面山墙就已经起了半人高。
九点整，会议室里的阳光透过玻璃窗，在桌面上投下斑驳的光影。
丁志轩坐在中间的位置，手指无意识地转着钢笔，膝盖微微发颤。
早上上班后，他特意拉着田建春核对了三遍面试提纲，从评分标准到追问话术都记得滚瓜烂熟，可心跳还是快得像要蹦出来。
“你别紧张，不是什么大事儿。”
田建春端起茶杯喝了一口，茶叶在水里舒展开来。
丁志轩咽了口唾沫，声音都有些发飘：“不然…… 田院长你先打个样儿？就面试第一个人，我学学怎么问。”
田建春无奈地瞥了他一眼，刚要开口，张景程就凑过来敲边鼓：“建春院长，你就打个样儿吧！我们也趁势学学怎么问，省得等会儿问漏了关键点。”
架不住两人一唱一和，田建春只好点头：“行，第一个我来问。”
他说着，指尖无意识地在桌下敲了敲。