丢下了颗重磅炸弹，便准备冷眼旁观黄炎和金尼表演的庄奈奈，在心中不屑地想道：
呵呵，自身就肮脏不堪的金尼，还是别五十步笑百步了！
又老又丑的金尼，自视甚高；
常觉得自己出生在经济发达的星球上，就比他们这些员工要高人一等。
热衷于搞办公室政治，心思都花在寻欢作乐上的金尼，特别喜欢PUA下属职员；
打着为公司好，提升职员能力的幌子，不断地孤立她不“喜欢”的员工。
但金尼自己也不想想，她现在千方百计想要除掉的职员，以前也是她的“心头好”，是她认为最有“潜质”，与她关系最亲近的员工。
金尼部门的员工，来了又走，流动量最大。
可满脑子都是老板思路的金尼，可不管这些。
社会上总有刚毕业、想要削尖脑袋进入跨星际公司工作的年轻人，她大可以随时不停地更换新鲜血液。
于是，金尼眼前的“红人”们换了一茬又一茬；
这些“红人”们无一例外的，在不久之后，就成了性格古怪金尼的【眼中钉】、【肉中刺】。
只因这些员工，展现出了超越金尼的专业才能，或比她更大的职场号召力；
面对比她年轻10-20岁的竞争对手，老员工金尼怎么可能眼睁睁地看着他们继续做大、做强；
在不远的未来，威胁到她的地位呢？
于是，特别研究过[心理学]的金尼，便把她的玩弄人心的“才能”，淋漓尽致地发挥到PUA下属上。
挑拨离间、双重间谍、人格打压、自信心毁灭、疲劳轰炸、人际孤立....花样繁多，新手段更是层出不穷。
因为金尼清楚地知道：
只有手下的人，不断地内耗、窝里斗，争着抢着要得到身为中层管理者金尼的“青睐”，金尼才能[坐山观虎斗，净收渔翁之利]！
要不然，手底下的小兵们感情处得太好，届时还不调转枪头来对付她？
NO，NO，NO，金尼才不这么“傻”，她就是要>
再说了，这些生活在经济次发达地区的人类，怎么可以和出生在经济发达地区的她，相提并论呢？
这些小蝼蚁们，有幸能和她一起共事，目睹她卓尔不凡的风姿；
已经是三生有幸，祖上积德了。
他们怎么可以还妄图爬上来，与她平起平坐？
呵呵，太痴人说梦，不自量力了。
而金尼，是绝对不会允许这种情况的发生。
于是，金尼所管的部门，就陷入了这样一个——
[新人不断进入、红人不停更换，全员孤立对象天天有]的怪圈。
职员们受着企业和金尼的双重经济剥削、和精神压迫。
而这样令人抓狂的职场压迫、和折磨；就像是一个个轮回。
前人遭受过的职场暴力，后面来的人也一样不落地再次承受一遍。
金尼部门的每个人，谁都逃不掉，任何人也无法幸免。
长时间在职场上的顺风顺水，让同是打工人的金尼忘了：
跨星际企业再好、再强大，也是大老板的产业；与她金尼没有丝毫关系。
她也只不过，是个拿工资的打工仔而已。