要说第四组玩家之中，脑袋最灵活的，当属刺杀了冰山苏寒3次，又巧舌如簧地让冰山放过他三次的替补组10号——石彼得。
说起石彼得的性格，那可是比狐貍都懂得变通的，机敏的性子。
碰到任何情况，他总是第一时间，积极地想解决问题的办法。
因此，当石彼得第一次意识到，自己被上司针对时，就想找出问题的关键。
可就算聪明如石彼得，一时之间，他也无法找到自己被上司、主管记恨的原因。
但上司、主管带给他的麻烦，却在实实在在地不断发生。
石彼得发现，上面派发给他的任务，永远是最困难的项目，最多的工作量；
这简直就是，不可能完成的任务。
因为无论石彼得如何努力、漂亮地完成此次项目；
过了这关，下一次一定又有更难、更繁重的工作留给他。
而且，这些项目都是由上司、主管直接评分。
无论石彼得实际完成地有多完美，都可以被上司、主管批评得一文不值。
石彼得也有幸体验了一把，[欲加之罪，何患无辞]的感受。
并且，石彼得的一个很简单的举动；
到了上司、主管那，都可以有n种解读方式。
这些都让石彼得明白，这个世界也许还有能所改变；
但某些人的偏见，是刻到骨子里的，海枯石烂、地老天荒都不会有丝毫变动；
凡人们，就更不要妄想去撼动它。
石彼得盘算着：既然此处不留爷，自有留爷处。他又不是没真才实干，外面有的是人欣赏他。
并且，石彼得已经隐约地猜测到，上司想清除他的原因；
是由于他比上司学历高、有能力、且年轻。
这样匪夷所思的缘由，让石彼得如何改善、怎么自省？
在如此小心眼、没眼界、只会弄权的上司手下，还能有什么发展前途？
就让他们都去见鬼吧！
正当石彼得准备干脆地离开这个公司，另谋出路之时；
他发现上司和主管，已经咄咄逼人地将有关他的各种谣言，散布开来。
呵呵，吃闷亏，从来就不是石彼得性子。
既然他们不仁，就别怪他不义。
总公司的人既然包庇主管，虚伪的将他的投诉敷衍了事；
那么，整个集团就跟着他们一块遭殃吧。
石彼得将上司、主管这些年对各员工的歧视、差别待遇、克扣应有福利、职场霸凌、挑拨同事间的感情；
以及总公司的助纣为虐，毫不作为。
他将这些统统资料，全都制作成一封邮件，发给了整个集团的，每一个人。
是的，上到集团董事长，下到办事处内勤，只要是有邮箱的人；他统统都发了一份。
石彼得当然知道，他这样的行为，无疑是引爆了个原子弹！