第303章 雷厉风行
李哲正端著茶杯喝茶，闻言放下杯子，从烟盒里抽出一支中华烟递给他：“杨主管，您仔细说说。”
杨兴斌接过烟，指尖捏著菸捲顿了顿，继续道：“刚才听您聊起公司初创时的情况，我大概能猜到食堂免费的缘由您刚创业时，身边的员工都是亲朋好友，关係亲近，大家习惯在一个锅里吃饭，久而久之就形成了免费制度。
公司刚起步时规模小、人员少，这种模式没问题，还能体现出人情味，让大家更有归属感。”
他抬手点燃烟，吸了一，烟雾缓缓从嘴角溢出：“但现在公司规模扩大了，员工人数越来越多，问题就慢慢凸显出来了。
这时候，老板和员工之间的人情』会逐渐变淡，即便您还想著讲人情，员工也未必会认同。
最常见的问题就是浪费免费的东西，人们往往不会珍惜，有的员工会多拿多占，有的会剩下不少饭菜，甚至还有人偷偷往家里打包。
这种情况不仅会给公司造成不小的损失，还会助长不良风气，影响团队氛围。”
他顿了顿，语气变得严肃，“再者，一天三顿算下来，单是食材採购就是一笔不小的开支。日子久了，这笔费用不断堆积，很可能会成为公司的负担。
而且时间长了，员工会觉得免费吃饭是理所当然的福利，万一后续因为成本问题不得不调整制度，反而容易引发不满，甚至影响员工积极性。
所以，这种情况越早纠正越好。”
李哲静静听著，手指无意识地在桌面上轻轻敲击，脸上没有明显的情绪变化，心里却在快速盘算。
他清楚杨兴斌说的是实话四季青公司的食堂开支確实在逐月增加，早已不是初创时的“小开销”。
他抬眼看向杨兴斌：“您是想改成收费制”
“不是完全收费，而是象徵性收费』或半价收费』。”杨兴斌继续解释道：“比如一份早餐收五分钱，午餐收一毛钱，要是晚上加班的员工吃晚餐，也收一毛钱。
钱不多，主要是让大家心里有个付出』的概念，从主观上减少浪费。而且这笔钱还能补贴一部分食材採购成本，减轻公司的压力。，他又补充道：“另外，收费后还能倒逼食堂提升菜品质量。员工了钱，自然会对饭菜的口味、分量有要求，从而確保食堂饭菜的质量。
咱们还可以定期让员工提意见，根据反馈调整菜单一这样一来，既节省了成本，又能让员吃得更满意，反而比单纯免费更能凝聚人。”
李哲捏了捏眉心，脑海里快速过了一遍杨兴斌的建议。
他忽然想起前几天去食堂视察时，李酒缸跟他提过，有员工偷偷往家里带馒头。
当时他没太在意，一来是觉得不差这点钱，二来是想著员工带吃的回家，多半是家里条件不好，没必要计较。
可现在听杨兴斌这么一说，他才意识到，这种苗头必须及早摁住，不然以后麻烦只会更多。
若真像杨兴斌说的那样，象徵性收费既能减少浪费，又能提升菜品质量，似乎確实是个可行的办法。
但他心里还有一丝顾虑，犹豫著开口：“杨主管，我担心的是，员工会不会觉得公司连饭都捨不得管了，反而影响积极性
毕竟咱们公司一直宣传的是免费用餐』，突然改政策，怕大家一时接受不了。”
杨兴斌早就想到了这个问题，闻言语气篤定地说：“李总，这个好解决。咱们可以在收费的同时，適当给员工发放餐费补助。
餐厅的饭菜本就实惠，再加上补助，员工即便钱吃饭，也不了多少，实际上还是能得到实惠。
有良心的员工，自然会念著公司的好；要是遇到没良心的，就算食堂一直免费，他们也会嫌弃菜品差、挑三拣四。”
“您这个想法確实可行。”李哲脸上终於露出笑容，端起桌上的茶杯，喝了一，“这样，今天下午我把公司骨干召集起来开个会，一来是让大家跟您认识认识，二来是一起討论一下食堂收费的事。
要是大傢伙都同意，咱们就商量个具体方案，儘快实行。”
见李哲採纳了自己的建议，杨兴斌心里终於鬆了口气，脸上也露出了久违的笑容：“那我现在就去草擬方案，一会开会时让大家一起討论。”
“辛苦您了。”李哲笑著说，“我先去跟大傢伙打个招呼，让他们把手头上的活先忙完，下午准时开会。”
....
下午四点多，人事部的几名主管的公司股东陆续走进小食堂。
大家都听说公司要新来一位人事部主管，这会儿刚坐下，便忍不住交头接耳有人好奇新主管的来歷，有人猜测他会如何调整公司制度，还有人担心这位新主管“不好打交道”，语气里带著几分期待与忐忑。
马来小端著一个印著“劳动光荣”的搪瓷缸子，眉头微微蹙著，凑到嘴边抿了一口茶。刚入口便被烫得齜牙咧嘴，连忙把缸子放到桌上。
旁的李卫东连忙探过身，声带著关切：“媳妇，没烫著吧慢点喝。”
“没事没事。”马来小摆了摆手，又压低声音问：“听说老二把那位人事部主管带回来了，你知道情况不”
“嗯，知道。”李卫东点点头，手指无意识地抠著桌沿，“见过一面，我帮著安排的住处，就在52號大棚旁边的小砖房里。那人话不多，看著挺严肃的，不太爱跟人搭话。”
马来小点点头，若有所思：“严肃才对！咱们公司现在人多眼杂，好多沾亲带故的员工不守规矩，就得找个严点的人来管。要是太好说话，根本镇不住场子。“
就在这时，小食堂里的议论声突然低了下去一门口的光线被两个人挡住，李哲领著一个三十多岁的男子走进了小食堂。
李卫东立刻抬头，扯了扯马来小的袖子：“媳妇，那个就是新来的杨主管。”
马来小顺著他的目光看去，刚好对上李哲的视线一李哲也看见了她，正对著她的方向摆手。
“嫂子，过来一下！”
马来小赶紧站起身，整理了一下衣角，快步走了过去：“李总，您叫我“
李哲愣了一下，隨即忍不住笑了—平时嫂子都喊他“老二”，还是头一次这么正式地叫“李总”。
他也没点破，只是侧身让了让，把身边的人让到前面：“嫂子，我给你介绍一下，这位是咱们公司新来的人事部主管，杨兴斌。杨主管以前在大兴农场工作，有多年的人事管理经验。”
马来小立刻伸出手，笑容诚恳：“杨主管好！我是人事部副主管马来小，以后在人事工作上，还得向您多学习、多请教。”
杨兴斌也伸出手，轻轻握了握她的手：“马主管客气了。我刚到公司，对咱们四季青的人事架构、员工情况都还不了解，以后很多事情，还得靠马主管多指点、多帮忙，咱们一起把人事部的工作做好。“