柯教授不想让他搅扰大伙吃饭，皱眉看他两眼，挥手让他走，他还想再道歉，警卫员抬手将他送了出去。
韩蜀想让菁莪把事情当场说破，故意问她：“那天找你的那人？”
“嗯。”菁莪便说了陈光致想进新课题组，因为测试不理想找过自己，又被拒绝的事。
柯教授说抱歉：“我们所的人不懂事，给你添麻烦了，明天我处理。”
菁莪笑，“饭前您还说咱们都属一个单位，从我们所借人，叫左手出右手进呢，这就又和我见外了？”
柯教授摆手，“不是一回事，打扰你吃饭，还不尊重你。”
“没事，人上一百 形形色色嘛，不可避免的。”菁莪说。
其实，陈光致的老妈当着柯教授的面给儿子另拜庙门，话说的还那么不着调，又有这么多人在场，对菁莪不尊重，对柯教授更不尊重。
柯教授说明天处理，菁莪估计他明天会给陈光致调岗，换做是她，她才不等到明天，批评就要当场，赞美才要背后。
也不会亲自动手，而是会当场让警卫员把人送院长政委那里去。
要领导是干嘛的？不就是为下属排忧解难的吗？
柯教授没心情吃饭了，摸起烟斗说：“人多了是好事，也不是好事，分神、分心。”
朱教授也放下筷子掏手帕擦嘴，说道：“或许咱们应该和小虞小颜学一学，分任务组，实行组长负责制。”
柯教授想了一会儿缓缓点头，“或许也可以像他们两人一样，不当所长，当顾问、当总工、当指导。去找林院长？”
“走。”朱教授起身。
说走就走，在一众人还没反应过来时，他们就走了，找林院长辞职去了。
菁莪和颜仲舜面面相觑：咱们俩起了模范带头作用？好像是。林院长会不会找咱俩算账？爱找不找。
实是，数学所和齿轮箱所从成立之日起就没有所长。
菁莪是总顾问，颜仲舜是总工程师。
人员按照任务组编制，任务完成，小组解散，成员不固定。
这种组织结构简单灵活，机动性好，组长对成员有绝对权力，既能避免多重领导，又能使目标明确、沟通高效。
他们二人只做业务指导。
杂事谁管？单设一个主任。
数学所的苏主任是团政委出身，齿轮箱所的主任是师组织参谋出身，都特适合管杂事。
什么叫人尽其才，这就叫人尽其才。
所长之位就在那儿空着，所长办公室也设了，成了大伙儿平时喝茶休息的地方。
现在朱教授和柯教授去辞职，林院长要是答应了他们，其他所长肯定也跟着辞。
这家伙，林院长得上哪儿去找那么多会管杂事的去？
想想就知道他的脸苦成了什么样。