最不缺的是什么？
是人才！
是这些，充满奇思妙想，尚未被行业条条框框束缚的年轻大脑！
与其自己埋头苦想，困在现有的商业逻辑和技术路径里。
为什么，不借助这些学生的力量？
陆羽想到此处，看向期待的王野，脸上露出高深莫测的笑容。
“重点，方向……”
“好啊！”
“这次操作系统原理的期中考题，我就给你们个最实际的方向。”
王野眼睛一亮。
赶紧掏出小本子准备记录。
“这次考试，没有选择题，没有填空题，也没有死记硬背的概念。”
王野拿着笔的手顿住了，有些懵。
陆羽笑笑，继续说道：“只有道开放性的综合论述题。”
陆羽目光扫过校园里走过的学生。
声音清晰而有力。
“题目就是……”
“假如，你是夏兴科技CEO，面对龙·OS系统受限手机产能，无法快速抢占全球市场，有哪些战略路径可选择。”
“以实现龙·OS生态快速扩张和对Adroid、iOS的超越？”
“要求论点明确，论据充分，逻辑清晰，方案需具备可行性和创新性。”
“嗯，还有字数不限。”
王野张大嘴巴，彻底呆在原地。
这，这是考试题？
分明是夏兴当前面临的真实困境啊！
陆校长。
这是要把公司战略难题。
扔给全校学生来解答？
“陆校长，这题目，是不是太大了点？”王野咽了口唾沫，感觉手里的笔落不下去。
“大吗？”陆羽笑了笑，“是觉得我在故意出难题？”
“不……”王野连忙摇头，“我是不太明白，为什么出这种考题。”
“王野，我们要培养的学生不是只会做题，只会考试，是要能解决问题的。”
“告诉同学们，这次考试，不计较格式，不局限课本。”
“我要的，是他们的想象力，是他们的破局思维！”
“考试成绩优异，可进夏兴实习！”
这句话，如投入平静湖面巨石。
瞬间在王野心中掀起滔天巨浪！
进夏兴项目组实习？
这诱惑太大了！
要知道，陆羽对夏兴把关很严。
陈金凡他们虽然是主导龙·OS构架，但项目组大多数还是从市场挖过来的。
很显然，不是每个学生都能进夏兴。
但，夏兴的工资又是出名的高。
“我明白了！陆校长！我这就去告诉大家！”王野激动的脸都红了，转身就跑，恨不得立刻把这个消息传遍信息院。
……
随着王野公布考试题目。
陆羽说过的话也一同迅速传开。
考公司真实困境难题？
成绩直接挂钩，能进入夏兴实习？
这哪是考试？
简直是走向人生巅峰的直通车！
一时间，校园所有话题都围绕着这道硬核考题展开。
图书馆，自习室，宿舍，甚至食堂里，随处可见激烈讨论的学生。
“我觉得应该开源，就像Adroid那样，拉拢其他手机厂商一起用龙·OS！”
“开源，你傻啊！核心技术开源了，我们还赚什么，优势不就没了？”
“可以部分开源啊！比如应用框架开源，吸引开发者，但底层核心驱动和芯片优化层闭源！”
“不行，不行。”
“我们应该授权，把龙·OS授权给其他国内手机厂商使用，我们收授权费。”
“授权也有风险，万一他们做不好，砸的是我们龙·OS的口碑！”
“能不能换个思路？”
“不做手机了，就专攻系统和芯片，成为像谷歌和高通那样的上游供应商？”
“不做终端？那怎么形成生态闭环？用户体验谁保证？”
争吵，辩论。
学生们分成不同派系。
吵的面红耳赤。
思维的碰撞，迸发出无数火花。
陆羽没有干涉，只是让各科老师留意学生们讨论方向，将有想法观点记录。
只不过，目前学生想法。
要么是做上游供应商，不再侧重手机业务，仅做标杆机。
要么是开放手机生态，与其它手机代工厂合作解决产能问题。
陆羽都不是很满意，他很清楚，“我是既要又要啊，夏兴手机要卖出去，系统也要构建起生态！核心还是产能！”