胡笳走到窗边，俯瞰着楼下川流不息的车辆和步履匆匆的员工。
重回这个熟悉的战场，兴奋感与隐约的压力并存。
她打开电脑，登录内部系统，welk上线后瞬间弹出几十条欢迎她回来的消息，有本部门的，有其他合作部门的，甚至还有辛玉良秘书发来的，询问她上午是否有空，辛总想和她聊聊。
她逐一回复，手指在键盘上飞舞，渐渐找回了那种运筹帷幄的感觉。
然而，身体的感觉却有些明显的变化：
坐久了，腰背会有些酸胀，那是孕期和哺乳期留下的痕迹；
注意力高度集中一段时间后，会比以前更容易感到疲惫。
她知道，是身体在提醒自己，需要一段时间来重新适应高强度的工作节奏。
九点半，云基础设施运营部的小会议室里，各部门经理和主管均已到齐。
当胡笳踩着高跟鞋走进来时，原本有些嘈杂的会议室瞬间安静下来。
目光齐刷刷地聚焦在她身上。
胡笳走到主位，没有立刻坐下，目光沉稳地扫视了一圈在座的下属。
这些都是她熟悉的面孔：云平台运维部的李健，混合云部署团队的张涛，安全合规中心的陈琳，还有另外几位五级部门主管和技术专家。
不少人脸上都带着欢迎的笑容，也有人时不时把眼神瞟向李健。
“各位，早上好。”胡笳开口，声音平静。
“我回来了。感谢大家在我休假期间，共同努力，确保了部门各项工作的平稳运行。”
简单的开场白后，她示意会议开始。
按照议程，由各位主管依次汇报近期重点工作进展、存在的问题以及下一步计划。
李健作为代理主管，第一个发言。
他打开ppt，条理清晰地介绍了过去半年云平台运维部的整体情况：
核心指标稳定性、重大故障处理、团队建设、以及几个关键项目的推进状态。
内容详实，数据充分，看得出花了很大心思准备。
胡笳认真听着，不时在笔记本上记录要点。
李健的技术功底和管理能力她是放心的，否则也不会选他做代理。
从他的汇报中可以看出，日常运维工作抓得不错，但在涉及到一些需要跨部门协作、或者需要挑战现有流程的优化方案时，推进速度明显慢了下来。
“......关于引入AIops进行故障预测的项目，目前还在与2012实验室进行技术方案论证，进度比原计划延迟了大约三周。”
李健汇报到这里时，语气略显迟疑。
胡笳抬起头，看向他：“延迟的主要原因是什么？是技术难点，还是资源协调问题？”
李健推了推眼镜：
“主要是2012实验室那边认为我们的业务场景数据不够典型，他们优先保障了其他bU的项目。
我们这边沟通了几次，效果不太理想。”
胡笳点了点头，没再多问，只是在笔记本上记下“AIops项目，2012实验室资源协调”几个字。