第798章 为了LPL - 2(1 / 2)

“另外三位主力选手......”

郭浩在白板上轻轻敲了敲,继续解释道:“指的是在各个位置上实力顶尖、经验丰富、能够稳定发挥的选手,比如像369、tian这样证明过自己的冠军拼图。他们的转会费通常在800万到1500万每人,年薪在500万到1000万。这一块的首年成本大约在3900万到7500万。”

“除此之外,还需要配备2到3名替补选手,用于轮换和应对突发情况。这些多是青训提拔或从次级联赛选拔,成本较低,年薪50万到200万,转会费几乎可以忽略,首年成本大约100万到600万。”

郭浩在白板上将几个数字相加,圈了出来:“所以,单是组建一个具备竞争力的选手阵容,首年总成本保守估计在1.6亿到3.3亿之间。这还不算完,如果我们要挖角的选手还在合同期内,可能还需要支付额外的违约金,这部分会使总成本再增加30%到50%。”

赵高看着白板上那一长串数字,忽然想起Rita之前提到的工资帽,开口问道:

“郭经理,我听说联盟不是有工资帽制度吗?你刚才说的这些年薪,是不是已经远超工资帽的上限了?这中间是有什么特别的运作方式吗?”

郭浩听到这个问题,下意识地看了一眼旁边正在拍摄的张艺和摄像师,显得有些犹豫。

赵高见状,笑着摆了摆手:“没事,郭经理,张导他们很清楚什么能拍什么不能播,涉及到具体敏感数据的部分后期会处理掉。”

一旁的张艺也赶紧点头保证:“是的郭经理,您放心,我们有分寸,不该留的素材绝对不会留。”

郭浩这才松了口气,笑着解释道:“赵总您说得对,联盟确实有工资帽规定。但您理解的可能有点偏差。工资帽主要限制的是选手的‘底薪’部分。而选手的综合收入,其实远不止底薪。”

“我们通常可以通过‘签约费’、‘特殊津贴’、‘形象代言’、‘直播合约拆分’等多种合规方式来提高选手的实际收入。”

“说白了,工资帽限制的是明面上的薪资结构,但真正有竞争力的报价,必然包含了这些灵活的部分。否则,单靠顶格的工资帽额度,很难吸引到顶尖的明星选手。”

他顿了顿,补充道:“而且,我刚才提到的收入数字,还只是基础的保障部分,并没有包含与成绩挂钩的奖金,比如进入季后赛、夺得联赛冠军、尤其是在全球总决赛取得名次的巨额奖金,以及战队商业代言收入的分成等模块。”

“如果战队成绩出色,选手的实际年收入会比我刚才说的基础数字高出很多,甚至几倍也是有可能的。”

赵高若有所思地点点头,脸上露出几分惊讶。

按对方这个说法,那些顶尖选手,就算一年下来什么冠军都没拿到,保底也能拿到两三千万......

妈的!

怪不得动不动就摆烂!

“郭经理,我这几天刷短视频,看到有人说IG今年给阿水报过一份两年1.6亿的合同,这是真的假的?”

郭浩听到这个传闻,忍不住失笑道:“赵总,那个太夸张了,假的。”

不过,他很快又话锋一转,语气变得有些微妙:“但是......具体的数字我不能透露,有保密条款。但的确有过正式的报价,也的确......非常高。”

赵高咂咂嘴,算是明白了这个圈子的烧钱程度:“明白了,郭经理你继续。”