剩下他们几人就是对桌坐，小美背后正好是科长的领地，这个位置没人愿坐，在电脑上打个游戏科长都看的一清二楚，小美无所谓，她游戏就会扑克牌接龙，还有台球，大不了，等科长不在的时候再玩。
至于浏览网页她倒不在乎，反正她这台机也不能连外网，内网本就是为员工开放的，行长也管不着吧。
除了小美，另外五人也都是从其他科室调过来的——科长老汪以前是搞技术的，说话带着股子理工科的直爽；还有三个年轻人，有一个刚入职，眼神里满是对新岗位的陌生。
剩下一个女同事比小美小几岁，之前不在一个楼层工作，小美与她不熟。第一次科室会议上，汪科长把几人叫到他办公桌前，敲了敲桌子说：
“咱们这个科室，算是白纸一张，从今天起，咱们就是‘开荒人’了。”
新科室成立没几天，省里的通知就发了下来——要求一个月内完成全省系统内各科室的人员信息对接，不仅要录入每个人的基本信息、学历履历，还要把各岗位职责、业务流程梳理成文字，逐条录入系统。
这消息让平静的办公室一下不平静起来，几个年轻人瞬间没了声，科长皱起了眉，转头看向小美：“老方，综合岗这块，你经验足，这事就辛苦你牵头吧。”
小美点了点头，心里却泛起了嘀咕。她连新科室的业务范围都没摸透，还要替其他岗位梳理职责，无异于“盲人摸象”。
但她没说一句抱怨的话，自己本来过来就是搞综合这块，所以当天就找科长要了科室的职能文件，又挨个找同事聊天——摸清他们的个人信息情况，问负责技术的小庄平时要对接哪些部门，问刚入职的应届生小林负责的报表统计都有哪些。。。每一项她都拿着笔记本认真做好记录。
白天的时间根本不够用。小美每天早上八点准时坐在电脑前，眼睛盯着屏幕上的人员信息表，一条一条核对身份证号、入职时间，生怕输错一个数字。
有时科长会拿着一份文件过来，说“这个流程得改改，不符合省里的要求”，小美就得重新翻业务文件，再跟科长解释为什么这么设定，一来二去，半天就过去了。
到了下午，眼睛开始发酸，她就从抽屉里摸出眼药水，滴两滴，闭着眼歇两分钟，然后接着干活。
但再忙，小美也有自己的“小仪式”。上午十点，单位的广播会放一段轻音乐，提醒大家休息，她就趁机站起来，倒杯热水，走到窗边，看着楼下的梧桐树发会儿呆。
或者会点开单位内网的“职工文苑”板块——那是她偶尔投稿的地方，看看自己写的散文有没有新评论，要是有网友留言说“写得真不错”，她心里就像揣了块糖，甜滋滋的。
中午去食堂吃饭，她总爱坐在以前科室的老同事那桌。听他们抱怨孩子上学难，听他们说家里的老人身体不好，她也会插两句，说说自己在新科室的忙乱，偶尔吐槽两句汪科长“外行指挥内行，每天让她忙的团团转”，逗得大家哈哈大笑。一顿饭的功夫，上午的疲惫好像就散了大半。