office上是绝对算得上李弘文这些年的大事，所以他肯定是要到场的。
“这个我已经早就跟两边谈妥了，他们对于捆绑销售也都没有意见，我们只需要到时候将我们的软件交给他们就可以。”
这个营销策略是老早就定好的，所以迈克不会等到这个时候再去跟两家公司谈，他早就跟乔布斯以及康柏方面的人谈妥了相关的营销策略以及销售分成。
可以说只要这个产品面世就会立马通过两家电脑公司的销售，将产品投向全球各地。
而且针对两家的老客户，他们也推出了一个限时优惠的政策，只要这些客户愿意选购，都会要比市面的销售价格低一些。
“可以，这个事情你办的很不错。”
李弘文很满意。
时间过得很快，在9月8号这天下午，李弘文来到了office公司。
明天这个软件就要正式上市，面向全球客户了，他需要在最后一天过来再确认一下软件的应用情况。
事实上这些专家并没有辜负他付出的那么高的工资，软件的开发程度要比他预想当中的流畅和好用的多。
不客气的说这个软件可以吊打现在市面上所有的同类软件，没有任何一个对手，而因为在做第一版的时候，已经有第二个团队在进行2.0版本的研发，所以他们也可以非常有信心的说会让这些同类竞争者一直追在他们后面吃土。
“软件的开发我很满意。
今天大家都早点回家休息，然后明天等产品正式面世，我在洛杉矶最大的酒店给各位定了最豪华的大餐，公司所有人不管是程序员还是说行政人员所有人明天晚上都到酒店去吃饭。
另外除了这顿大餐，我还给所有人都包了一个大红包，明天会一并发给大家。”
李弘文不是一个吝啬的老板，对于所有有功劳的员工，他都非常愿意通过现金奖励的方式去激励他们。
他的公司工资不管是在港岛还是伦敦，或者是在洛杉矶这边都是要高于同行业平均水平的，甚至说高出很多。
这也是为什么他公司要比别的公司更加有激情活力，更加能够创造出价值的原因。
听到李弘文的话，公司在场所有人都开心的欢呼起来，大声喊着老板万岁！
是的，虽然说每个人都挣到了比别人更高的工资，但是在一个项目完成的时候，老板能够给所有人安排大餐庆祝，安排大红包，没有人会不开心。
“现在所有人都放下手中的工作，回家好好休息，明天正点来到公司。
去迎接我们公司的第一款产品。
在这里我可以不客气的说，我们的产品将会是全球市场当中最好的办公软件产品，没有之一。
这是我们的目标，也是我们现在能够达到的，我希望在未来我们能够永远守住这一句话，永远让所有的想跟我们进行竞争的同类公司都只能跟在我们后面，不能超越我们。
你们有没有信心？”
“有！！！”
所有人都扯着脖子大声的喊着，有的喊的太过用力，脖子上的青筋都暴了起来。