谷歌本次只准备融资2500万，最多出售20%的股份。
虽然这个中国投资人开出的条件远远超出拉里和谢尔盖两人的预期，但两人并没有直接答应下来，一则因为他们不了解中国经济情况，二来他们也不了解陈先生的公司规模和个人风格，只是作为一个保留项再考虑一下。
（因为地域文化不同，美国创业公司跟亚洲创业公司的区别很大。）
（亚洲企业的创始人很在乎企业的股权和控制权，但美国公司很重视股东权益，随着企业融资、上市，创始人的股权会不断的稀释。）
（你会发现那些大公司的创始人股权比例会越来越少，谷歌的两位创始人到后期都只有5%左右，英伟达黄仁勋也不高，比尔盖茨后面只持有微软0.9%的股份，乔布斯还被赶出去过，特斯拉的股东大会随时都可以将马斯克赶走；只要企业发展达不到股东的预期，创始人也不行，该滚蛋就得滚蛋。）
（而中国的股东，觉悟都非常高，企业不分红他们不在乎，企业盈利与否他们也不在乎，企业退市他们还是不在乎，自认倒霉就完了。）
在跟谷歌两位创始人交流完之后，陈元生去新成立没几个人的陨石资本看了看，然后去酒店休息。
第二天便在陨石资本的会议室召开了会议。
这次会议，也是陈元生产业准备向美国扩张的重要一步。
今后，陈元生在美国发展的重心会放在陨石资本，黑石软件在硅谷的分公司将会被拆分。
筛选和竞聘后的一部分员工，进入陨石资本；
一部分员工进入藤迅，这个号称是游戏平台的网络公司。
经过陈元生初步考量，美国不缺聊天工具，不说微软的MSN，单是以色列那几个小伙子开发的ICQ市值就超过了2亿美元，而且职场人更喜欢用邮件办公。
如果QQ以聊天工具的名义去推广，不但没有任何优势，还可能会遭到那些巨无霸的打压。
所以采用曲线救国的路线，以游戏平台方式涉足聊天器领域。
注册成立LkedIn(领英)公司，继承黑石软件在美国的大部分员工和主要业务。
首要任务是开发和一款职业社交软件/平台LkedIn(领英)；
第二个任务推广酒店管理软件、美途商旅软件；
第三个任务，尝试二次开发TT企业自动化办公软件。
所谓OA办公软件，属于国内独创的概念，欧美国家并没有专业的自动化办公软件。
因为国内的企业有强烈的管理需求，领导要“管人”、“管事”、“管流程”，很多员工也需要被管，你不管他就会钻各种空子。
欧美的企业并非不做办公自动化，他们更多的是以业务为中心，强调团队协作、任务管理，更多用在具体业务的推进上，而不是行政审批上。
国内开发的TT企业版，在这里肯定水土不服，需要有针对性的二次开发。
陈元生也不知道这个方法能不能行，只能先投入一部分资金去尝试，不行就撤。