他想，他怕是再也等不了了，有些东西，或许早该学会放手……
不同于民营企业在管理层面上的“相对随性”，体制内单位往往会更加注重制度框架下的规范性和程序性，这也是陆勉多年以来一直纠结的问题关键。想来若是能有更好的解决方案，他也就不至于要日复一日地“逼”着他家江先生辞职了。。。。。。
不过好在万事皆有转机，那封沉甸甸的辞呈虽历万般波折，但到最后也终于还是顺利无阻地摆在了校长的办公桌前。
“江老师，问您件事儿呗~”
“问”
“那……那如果我问了，你能不瞎想吗？”
“嗯，不瞎想，你问吧”
“好，这可是你让我问的，一会儿你可不能生我的气~”
“嗯，不生气，问吧。”
“方才看你走得这么干脆，心里当真舍得吗？”
“……”
“你看你又不说话！”
“。。。。。。。。舍得也好，舍不得也罢，到头来，不终究还是遂了你的愿吗？以后，若是陆总再拿这事儿来借题发挥，那我可是不依的~”
“嗯，放心吧，以后，便再也不敢了……”