肯定嘛，总不能影片上映完就拍拍屁股完事儿，都要总结经验滴，别说文艺作品没有什么对错，这就是扯淡。
商业片，技术流....
也是前文书中提及给主创们发奖金的一个重要依据。
剧本、选角、美术、灯光、摄影、道具、后期、配乐、宣发等等所有环节都要一个一个的过。
好的要继续保持并延伸，错误下次要避免，再犯就是更加严厉的惩罚，比如开除。
这就要每个电影每个部门的人发言，内容就是自己的发现及观众的反馈。
能认知到自己的错误就很不易，如果连自己的问题都认知不到，或者认知到了死不承认，那这样的人也不会跟着杨灵越连续拍片子了。
每次都要这么总结，像是前期筹备一般地重视，绝不松懈。
就这般各自阐述自己的总结，一旁自然有李婧的人在记录打分。
杨灵越时不时地会夸几句，反正说差的时候很少，这也是转变。
慢慢都是有头有脸的人了，得留面子，要骂也得私下骂。
就这般，会议到中午也没结束，饭都是带回来吃的，直到将近3点，总结会才结束。
回到办公室闭目休息时，李婧敲门而入。
“老板，《火星》的宣发研讨会定在下周二，也就29日上午9点。28日你得参加毕业典礼。”
“好。”
李婧欲言又止，要明天飞的话，国航的航线申请得在下午3点之前啊，要不然又麻烦，还得多花钱。
可她一问，那不是暴露自己又当二五仔了嘛，真被送沙漠可怎么办啊？
曾总每天出行有人打伞，她说不准连个遮阳帽都没有。
杨灵越睁开眼，疑惑地看着她：“还有啥事儿？”
李婧灵光一闪：“陆阳陆导的《盲人电影院》要筹备了，你明天要不要参加？”
杨灵越更疑惑：“老陆演员定下来了？”
李婧都快哭了，她就是上周听陆阳说剧本完成走流程审核，开始做美术了...
不过她依旧镇定：“不知道，没和我说。”
杨灵越只当是陆阳没给她名单，便说：“嗯..陆阳这人比较纯粹，做事有事难免有疏漏，你态度好些勤提醒着点。”
李婧踟蹰着问：“好的，那...”
“我参加不了，哦，对，我明天要去《赵氏孤儿》剧组，你安排一下行程，看离哪个机场近。”
“好的，具体时间呢？”
“下午，你看着安排吧。”
“好嘞，那我出去了，有啥我再汇报。”
杨灵越点点头，等她到了门口喊住：“陆阳在公司吗？把他请来。”