等他们发言完毕，王春峰拿起话筒，没有直接反驳，而是转向全场，语气平和却有力：“刚才几位同志提出了很多意见和建议，我都认真记录了。改革有不同声音很正常，但是，我们评价一个方案的好坏，不能只听少数人的感受，更要看大多数人的意愿，看实际产生的效果。”
随后，他示意工作人员播放ppt：“大家请看，这是新绩效考核方案运行三个月来的数据。全院医务人员平均绩效收入提升了12.3%，其中，临床一线、技术骨干、工作量大、患者评价高的医护人员，收入增幅最高达到30%以上。而依赖药品、检查提成和科室承包灰色收入的群体，收入确实有所下降。请问，这到底是挫伤了大多数的积极性，还是保护了大多数的公平和劳动价值？”
一串串实实在在的数据，摆在了所有人面前。会场上出现了窃窃私语，许多原本被煽动的人开始冷静思考。
“再说科研教学，新方案专门设立了科研奖励和教学津贴，这三个月申报课题和发表论文的数量，同比增加了25%，这难道是忽视吗？”
他逐一驳斥了公开信中的不实之词，最后，他目光扫过刘金山等人，语气变得严肃：“至于所谓的导致内部矛盾，我想请问，是鼓励多劳多得、优绩优酬导致矛盾，还是过去那种干好干坏一个样、甚至投机取巧者反而得益的大锅饭模式，更容易滋生不公和矛盾？”
“我们之所以要推进医疗改革，就是要改变不合理的旧秩序，建立更公平、更透明的新秩序，这个过程可能会有阵痛，但方向绝不能动摇。”
“市委对此是坚决支持的，我相信医院的大多数职工也是拥护的，病人对医疗服务水平的提升更是满意的。”
王春峰的回应，有理有据，赢得了台下大多数医护人员发自内心的掌声。
“是啊，近期工资确实没有少，反而稳中有增。”
“关键是，医患矛盾明显减少了，送锦旗的都多了。”
看着台下的窃窃私语，王春峰拿起一个无线话筒，径直走到主席台前。
“同志们，市委书记李东沐对此次事件也是十分重视，还特意作出了批示，
“晋阳的医改，是为了让老百姓看得起病、看得好病，也是为了让我们广大医护人员的价值得到真正的尊重和体现，这条路，我们走对了，也一定会坚持走下去。对于改革中遇到的具体问题，我们可以商量，可以完善，但对于否定改革方向、开历史倒车的行为，市委市政府的态度是明确的、坚决的，那就是绝不允许！”
他目光如炬，扫过全场，最终落在刘金山等人身上，一字一句地说道：“任何企图阻挡改革车轮的人，最终只会被车轮碾得粉碎！”
“不管是谁，只要扰乱了大局，一律严惩不贷！”
尽管李东沐没有到现场，但是指示中的强大气场和坚定表态，彻底震慑住了场面。刘金山等人脸色灰白，不敢再发一言。
这场精心策划的反扑，被李东沐和王春峰以公开、透明、依靠大多数的方式，彻底粉碎。