“这是神舟全球通2代的实验样机之一，虽然目前还未完全确定机型，但大部分功能跟设计，基本上以这台原型样机为主！”
陈涛指着实验台上的一台手机，向着李东陵说道，神舟全球通2样机有很多，这些样机之间，也要互相对比，最后确定下来最合适的一款。
“相比起全球通1代，2代机子的屏幕，由原来的STN彩屏，换成了东方光电研发的2.3寸TFT液晶屏幕，屏幕分辨率，也由128×128，提升到了240×160。
这块屏幕，我可以保证，是全球手机跟小型手持设备市场，最先进的屏幕，没有之一，另外全球通2代手机支持手写输入！”
陈涛从实验台上，将手机拿给李东陵，言语间带着几分“自信”。
随着这几年，东陵高科新产品的大获成功，东陵高科技术部的研发人员，胆子也开始变的大了起来。
哪怕没有李东陵要求，新机子必须要超越上一代机子，可对于东科研发人员来说，已经不自觉的开始要当“行业老大”，要做到同行，不敢做，甚至都不敢想的事，这就是行业领头羊的底气。
另外一方面，就是高额的激励奖金政策了，一款产品卖的好不好，跟东科研发人员的奖金息息相关。
按照李东陵定下来的规矩，研发人员，产品研发团队是能拿到产品利润的千分之一收益，作为奖励的。
就像神舟全球手机，去年最终销量为509万台，而作为高端手机的神舟全球通，利润率在42%。
按照利润分成，神舟全球通的研发团队，最终能拿到一千九百万美元的团队奖金。
整个神舟全球通研发团队人员规模在两百人左右，按照职位不同，领到的奖金分红不同，但基本上算下来，一个核心研发团队人员，能拿到十来万的奖金，是以美元为货币的奖金！
这还只是项目销售奖金分红的一部分，另外还有年终奖等等。
东陵高科技技术部竞争非常激烈，赶项目时，加班也是常有的事，这些都是事实，李大善人也不否认。
但是，在如今的科技行业有一句在江湖上盛传的话，只要能加入东陵高科核心技术团队，熬十年实现财富自由，甚至不需要十年，五年就有机会开始提前享受退休生活！
这是江湖传言不假，可并不是一句空话！
只要技术过硬，能在神舟全球通、神舟电脑、MP3项目等熬下来，这些项目技术人员的薪酬，是比日苯、阿美利加等地的巨头公司相同的岗位，提供的薪酬还要更高的多！
五年间基本上，就赚到了其它行业，可能一辈子都不一定能赚到的钱，不愿意再苦熬，可以选择转岗，也可以选择直接退休。
除了巨额的项目奖金、年终奖之外，还有分配住宅，一些东陵高科旗下公司的期权奖励等等，都是能拿到手的。
在这种奖金刺激之下，东科的研发人员，是什么心态可想而知，他们不仅是为东陵高科在研发，更是在为自己赚钱，这也是东陵高科新产品，这几年突飞猛进的根本原因之一！
“芯片依旧是延续了第一代全球通手机的基带芯片设计，但东芯半导体对芯片，进行了全面升级，以支撑全球2代的各项功能。
东芯半导体那边，将这款芯片命名为了神舟系列芯片，以后神舟手机部门的芯片供应，都以神舟芯片为主！”
今年，神舟手机部门至少要推出神舟、酷派、传音三个牌子，五款以上，不同价位，供应不同市场的手机，手机芯片不可能全都设计，只能以神舟1代手机芯片为主进行调整。
“配合神舟芯片，全球通2代对上一代的功能，进行了全面提升，包括word、Excel的金山办公套件，还有传真、电子邮件、浏览器、MP3、和弦铃声等功能，都比第一代要更加流畅。
在这些基础上，全球通2代最主要的两个新功能，一个是手机红外功能，另外一个是搭载了11万像素的哈苏镜头，全球通2代，将是手机行业，第一款可以进行拍照的手机！”
李东陵看着手上全球通2代的后置摄像头，嗯，比起前世的手机摄像头只能说“简陋”，换个词说法就是有点丑。
但这却是注定被载入手机行业史册的设计，也将开创手机行业新的流派。
至于手机红外功能，这玩意，在后世就是烂大街，被蓝牙淘汰了的技术，最后变成了类似遥控器的设计。
可现在，把它放在手机上，同样是开天辟地式的设计，也将成为“高端”手机的配置，几乎是黑科技的设计了。
两台都安装了红外功能的手机，把手机放在一起，可以互相传输通信录、和弦铃声、MP3音乐、电子书、照片、短信等等，也支持安装了红外适配器的电脑，跟手机互相传输。
听起来似乎跟蓝牙差不多，但这玩意，传输时要求距离不能超过十厘米，中间不能有障碍物，至于传输速度嘛，就不要指望太多了。
但看起来，是相当酷炫的，在蓝牙普及之前，这玩意估计，只能在高端手机上出现，因为安装单独的红外芯片模块，一般的手机厂商，可不愿意承担这个费用。
李大善人打开手机镜头，随手拍了一张，嗯，颇有抽象派画风的照片，简称……糊了。