杨辰后面说的，肯定不能落到文件上，但可以开会的时候要求。
杨辰抬头看了一圈，见大家没有要问的，就接着说道：接下来说说激励，这个激励，就是要让他们知道，什么是好的，什么是政府需要的，比如，每年年底的时候，召开企业家表彰大会，分别从扩大投资、增长速度、用工人数、税收贡献等几个方面，挑一批优秀的企业家进行表彰，分别授予他们不同的称号，并且不仅要有名誉上表彰，还要有实质性的奖励。”
于成朋举了举手，杨辰示意他发言后，于成朋问道：“杨书记，您说的这个实质性奖励是奖钱吗？咱们本来就是收的他们的税，再奖给他们，是不是没有必要，而且人家都是老板了，奖励的少了，人家看不上，奖励的多了，咱们拿出来也吃力。”
杨辰点了点头：“你考虑的确定有这个方面，但是你没有实质性奖励，人家就会认为你玩虚的，拿个牌牌或锦旗，除了放到办公室吃灰，没有任何用处。
所以钱必须得奖，而且于主任你没有理解企业和老板的正确关系，企业是企业，老板是老板，特别是私人企业，大多数人把老板和企业当成一个整体对待，其实是错的。
比如按照现代化企业制度，这些企业至少都是有限公司吧，那么我问你，企业的钱老板能随便拿走吗？”
杨辰没等他们回答，直接给出了答案：“不能，因为他从企业拿钱，就是分红，就要缴纳百分之二十的个人所得税。”
“他如果把这个当成工资来领，可以在企业所得税里扣除，但依然要缴纳个税。”
“如果是借款，年底必须偿还，否则还要收百分之二十的个税。”
“所以咱们奖励他，是直接给他个人，当然了，也要缴纳个税，不过这个可以免除。”
说真的，这个知道的人还真不是很多，甚至很多老板都没有这个概念，以为企业是我的，那我不是想怎么样就怎么样。
杨辰就没有就这个话题继续讨论，而是接着说道：“其次，也不仅是现金资金，还可以有其它待遇来进行奖励，比如说被表彰的企业，可以享受专车直接进出市委市政府和其它各部门，享受子女教育优先入学权利，享受就医高干病房权利，就这些，你问问那个企业家不想要？”
“除此之外，对于被表彰的企业家，可以在主要新闻媒体上开设宣传他们的专栏和专题节目，广泛宣传他们的先进事迹和突出贡献，营造出一个尊重他们价值、鼓励他们发展的整体舆论氛围。”
“总之，这一切都是为了让他们感觉到尊重之余，鼓励他们发展壮大，在不同的领域争取优秀，个别企业家不理解，或者不认可的，但总有被打动的，咱们就是要把这些企业家挑出来，让他们享受到向政府靠拢的好处，从而形成榜样作用，大家说有没有道理？”
“同时也倡导和支持党员领导干部、政府工作人员在保持亲清关系的前提下与企业保持良性互动沟通、坦荡真诚交往，帮助企业解决实际困难。支持党员领导干部和政府工作人员按规定出席企业重要业务洽谈、签约、客商接待等活动。”